Вакансия НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ПО РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ в Мурманске, АО "МОЭСК"

ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ 

* Руководство, развитие и оптимизация оргструктуры департамента по персоналу холдинга.

* Разработка кадровых политик, стандартов, процедур и регламентов.

* Развитие HR-бренда. Формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде.

* Организация работы по обеспечению всех подразделений Холдинга квалифицированными трудовыми ресурсами (своевременное и качественное закрытие вакансий разного уровня от массовых вакансий, узкопрофильных точечных специалистов до топ-менеджеров, в том числе осуществление процедур регионального подбора).

* Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала.

* Формирование и развитие кадрового резерва. Создание системы привлечения талантов, управление карьерой.

* Внедрение современных методов адаптации, аттестации и оценки персонала.

* Создание эффективной системы очного и дистанционного обучения и развития персонала.

* Разработка и внедрение системы оценки эффективности и повышения производительности труда, внедрение мотивационных схем на основе KPI, реализация методов нематериальной мотивации персонала.

* Контроль ведения и автоматизации кадрового делопроизводства.

* Построение и корректировка корпоративной культуры, внутренний PR. Создание корпоративного портала.

* Постановка системы контроля и анализа эффективности работы с персоналом.

* Контроль рационального использования бюджета расходов на персонал.

* Ведение всех участков кадрового делопроизводства.

* Составление и внесение изменений в штатное расписание.

* Оформление приказов по личному составу (прием, увольнения, переводы, отпуска, командировки).  * Учёт и фиксация отсутствия сотрудников (листки нетрудоспособности, акт отсутствия на рабочем месте и т.д.). 

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ 

* Высшее образование (выпускники завершившие обучение не ранее 2011 года), профильное HR-образование (желательно степень МВА).                                     

* Опыт работы в сфере управления персоналом от 5-и лет.

* Опыт работы руководства HR-подразделением от 2-х лет в крупной российской или иностранной компании со штатом от 1000 чел.

* Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, кадровое делопроизводство, корпоративная культура и др.).

* Успешный опыт массового подбора персонала, эффективного закрытия вакансий топ-менеджеров и эксклюзивных специалистов.

* Знание основ психологии, социологии и экономики труда, стратегического менеджмента, трудового законодательства РФ.                  

* Знание современных методик и технологий рекрутмента, концепций управления персоналом.

* Организаторские способности, высокие деловые и нравственные качества умение пользоваться персональным компьютером и современной оргтехникой различного назначения, умение пользоваться бухгалтерскими программными продуктами 1С Предприятие 8.3

* Уверенная работа в пакете Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).                                          

* Умение работать в режиме многозадачности.

Веб-сайт: www.moesk51.ru
Адрес места работы: Мурманская область, г. Мурманск, Шмидта улица
Дом: 16
Дополнительная информация по адресу: Г. Мурманск, Шмидта, 16
График работы: Полный рабочий день
Количество рабочих мест: 1